Nantong Textile Co., Ltd. Social Responsibility Report (del 2)

D. fast avfall

Det faste avfallet som genereres av selskapet ikluderer hovedsakelig: kammet bomullsavfall og avfalls bomull generert under produksjonsprosessen. Fast avfall er klassifisert og kontrollert. Den nåværende klassifisering av fast avfall, genereringsmengde og avhendingsmetode er vist i følgende tabell.

Klassifisering og generering av fast avfall

Selskapet genererer ikke farlig fast avfall under produksjonsprosessen. Kontor og husholdningsavfall klassifiseres og administreres, og avfallspapir og jernvare blir resirkulert og solgt. Innenriksavfall blir sentralt ryddet og transportert av det lokale sanitetskontoret og behogles ufarlig.

I 2019, 818.46 Massevis av fast avfall ble generert, som alle var generelt fast avfall som kan resirkuleres.

Omfattende gjenvinningsgrad = resirkulert fast avfall / Totalt fast avfall = 818.46t/818.46t*100%= 100%

E. støy

De viktigste støykildene til selskapet er forskjellige spesifikasjoner for luftkompressorer, vannkjølingsenheter, vannpumper, bomullsplukkere, bomullsåpnere, kardmaskiner, tegningsmaskiner, strip -lap -maskiner, kammer, rovingmaskiner, spinnede og maskiner som er i luft, 70-85 dB ( EN ). Siden disse enhetene er installert innendørs, har de blitt dempet mye når de blir overført til det ytre miljø etter å ha blitt lydisolert av veggene. Deretter tas støyreduksjonstiltak som lyddemping, vibrasjonsreduksjon og lydisolasjon for forskjellige lydkilder, for eksempel: Lavstøyutstyr velges; Utstyr med høyere støynivå bruker en sjokkabsorberende base og setter opp et lydisolert rom; Ved utforming av utstyr og rørledningsinstallasjon blir seismisk isolasjon, støtsikre og påvirkningsbeskyttelse vedtatt for å redusere gassdynamisk støy; Fabrikkbygningen er stengt, produksjonsverkstedet bruker dobbeltlagsvinduer, og veggene i det høye støy-operasjonsrommet er dekket med lydabsorberende materialer.

I mars 2020, Qingshan Lushui (Jiangsu) Inspection og Testing Co., Ltd. fikk i oppdrag å gjennomføre en inspeksjon og utstede en testrapport. Dagstøyen ved fabrikkgrensen var 51,6-54,1 dB ( EN ), og nattestøy var 42,7-44,7 dB ( EN ), which met the Class 1 Standardkrav in "Miljømessige støyutslippsstandarder for fabrikkgrenser for industrielle foretak" ( GB12348-2008) .

F. drivhusgassutslipp

For å implementere den samlede ordningen av "Varselet om det generelle kontoret for National Development and Reform Commission on Pilot Work of Carbon Emission Trading" (National Development and Reform Commission Climate [2011] nr. 2601), og implementerer effektivt GB/T32150-2015 "Regnskap og rapportering av klimagassutslipp fra industrielle foretak" og GB/T 32151.12-2018 "Utslipp av klimagasser regnskap og rapporteringskrav 12 : Tekstil- og plaggbedrifter ", vårt selskap gjennomførte en varebeholdning og regnskap av karbonutslipp i 2019, og ga et tredjepartsbyrå i oppdrag å bekrefte klimagassutslippene i 2019 , ga ut en tredjeparts uttalelse om utslippene og offentliggjorde den på nettet.

ENfter verification, vår selskapets CO2E Utslipp i 2019 er summen av forbrenningsutslipp, kjøpte utslipp og flyktende utslipp. Forbrenningsutslippene er 122.76tc O 2 e, de kjøpte utslippene er 35584.18tc O 2 e, de flyktige utslippene er 0TCO2E , and De totale utslippene er 35706.94TC O 2 e.

V. Sosiale velferdsforetak

1. Etabler og forbedrer planlegging av offentlig velferdsstøtte

Selskapet organiserer aktivt ansatte for å delta i forskjellige offentlige velferdsaktiviteter, og viser den gode ånden til selskapets folk i offentligheten og etablerer det offentlige bildet av bedriften. På initiativ fra partiet og fagforeningen utfører det aktivt veldedighetsaktiviteter og organiserer ansatte til å donere blod frivillig mange ganger, som har blitt berømmet av den kompetente avdelingen. Samtidig donerer det penger til veldedighetsforbundet hvert år, donerer klær og materialer til de tilsvarende dårlige områdene og dedikerer den dype kjærligheten til de ansatte.

Offentlig velferdsstøtteplanlegging

Årsaker til støtte:

① Å støtte utviklingen av spinningsindustrien forbedrer hovedsakelig selskapets status og rolle i tekstilindustrien.

② Støtt offentlige velferdsforetak i de omkringliggende samfunnene, hovedsakelig for å skape et godt omgivende miljø og forbedre selskapets image.

2. Implementere offentlig velferdsstøtteplanlegging på en organisert måte

Selskapet har opprettet et offentlig velferdsplanleggingsorganisasjonssystem ledet av styrelederen. Det relevante ansvaret for selskapets partikomité, fagforening, daglig lederkontor og andre avdelinger er blitt avklart. Offentlig velferdsstøtte er inkludert i det årlige omfattende budsjettet, og implementeringen blir sjekket på slutten av året. De offentlige velferdsdonasjonene til forskjellige avdelinger er registrert og publisert gjennom fagforeningen. Selskapet utfører aktivt gylden høststudenthjelp, fattigdomsbekjempelse og funksjonshemmede aktiviteter; arrangerer 170 funksjonshemmede til å jobbe i selskapet for å løse sine bekymringer for livet; og blir et sammenkoblet hjelpemål med Dawa Village, Guanyun County og Zazhuang Village, Yazhou Town, Hai'an County for å støtte byggingen av nytt landskap; Midler investeres i gjenoppbyggingen av Shuanglou Junior High School for å revitalisere landlig utdanning; Midler tildeles for å subsidiere selskapets broer og selskapsveier for å utvide det landlige transportnettverket; Midler blir tildelt landlig greening, rengjøring, gatelys, grøft og elvekonstruksjon, og optimaliserer det landlige økologiske miljøet. Styrelederen i selskapet ble hedret som en god person på China Good People -listen, en nasjonal enestående township -gründer, en moralsk modell av Jiangsu -provinsen, en vakker familie i landet og en veldedighetsstjerne.

Selskapet aktivt oppfyller sitt samfunnsansvar and fremmer konstruksjonen av et harmonisk samfunn . Utviklingen av et foretak kan ikke skilles fra støtte fra nasjonal politikk, den omfattende støtten fra samfunnet, et trygt og ordnet markedsmiljø og en sosial atmosfære. Etter at bedriften har en viss økonomisk fordel og kapitalakkumulering, bør den bruke formuen til fordel for samfunnet og tilbakebetale samfunnet med sin kjærlighet og oppførsel. Selskapet bryr seg ikke bare om sine ansatte, men bryr seg også om samfunnet og deltar aktivt i sosiale selskaper. Mens bedriften vokser og utvikler seg, er det også forpliktet til energibesparing og reduksjon av utslipp og miljøvern. Selskapet har opprettet en avdeling for reduksjon av utstyr for å være ansvarlig for selskapets energibesparende og utslippsreduksjon og miljøvernarbeid, styrke byggingen av det naturlige økologiske miljøet og fremme energibesparing og utslippsreduksjon, og streber etter å bygge en miljøvennlig bedrift. Det har plantet hundrevis av varianter av trær og hundretusener av trær, og selskapets grønningshastighet har nådd 20% . Støy, støv og utflod av produksjonsavløp er alle opp til standard. Produksjonsavklippene er klassifisert og resirkulert for å oppnå omfattende resirkulering av ressursene, realiserer enheten i økonomiske, sosiale og miljømessige fordeler og samsvarer med den nasjonale sirkulære økonomien og trenden for bærekraftig utvikling. Selskapet har blitt vurdert som et grønt foretak i Hai'an County i mange år og har blitt valgt som Mai'an miljøambassadør.

Selskapet fortsetter å lansere nye prosjekter og absorberer kontinuerlig et stort antall landlige arbeidere for å jobbe i selskapet, og løser sysselsettingsvansker for bønder og funksjonshemmede i områdene rundt. I den vanskelige perioden av 2020 Berørt av epidemien, målene om økende personell, økende lønn og økende effektivitet ble fortsatt oppnådd. Selskapets økonomiske fordeler fortsetter å vokse, men det glemmer ikke å gi tilbake til samfunnet, aktivt hjelpe de fattige og trengende, gi økonomisk hjelp til studenter og utdanning, og belønne de fattige og det gode . Det utfører aktivt aktiviteter som Golden Autumn Student Aid, Family Love, Assistoy to Needy ansatte, kjærlighet og varme og hjelp til funksjonshemmede. Hvert år tildeler det titusenvis av yuan til å støtte mer enn 40 trengende elever å gå på skole, og tilskuddet er 5.000 Yuan; I kombinasjon med strategien for å forynge landet gjennom vitenskap og utdanning, støtter det aktivt bygging av utdanning, og donerte mer enn 100 000 yuan for å hjelpe renoveringen av Shuanglou Junior High School; arrangerer to "familiehånd i hånd" -tjenesteobjekter for å jobbe i selskapet, betaler sosialforsikring og løser bekymringer; På slutten av året hjelper det aktivt de trengende, å ta vare på de trengende for mer enn 120 000 Yuan; besøker fem-garanterte eldre på sykehjemmet i løpet av ferien, Selskapet donerer titusenvis av yuan hvert år; Det hjelper funksjonshemmede og glemmer aldri de vanskeligstilte gruppene. Det ordner mer enn 170 Funksjonshemmede til å jobbe i selskapet, velger forbilder med sterk vilje til tross for fysiske funksjonshemninger, og oppfordrer funksjonshemmede til å være selvhjulpne; Det støtter aktivt bygging av landlig infrastruktur i områdene rundt, subsidierer byggingen av selskapets bro og løser problemet med bøndenes vanskeligheter med å reise; Selskapet danner sammenkoblet assistanseforhold med økonomisk svake landsbyer som Dawa Village, Muxu Township, Guanyun County, Lianyungang City og Zuozhuang Village, Yazhou Town, Hai'an County, og gir midler til å bygge opp overkjørselen til å løse et titalls tusenvis av jordbruksartikler, til å løse et titsvis vanskelig å bygge opptits til å selge titusenvis av Yuuan -jordbruksprodukter til å løse et titusenvis. Village for å jobbe i selskapet, og gir økonomisk hjelp til landsbyen hvert år, noe som sterkt støtter bygging av nytt landskap.

Å betale skatt i henhold til loven til fordel for landet og folket og bidrar til utviklingen av den nasjonale økonomien. Styrelederen gjør det klart for finansdirektøren på det årlige kontormøtet på høyt nivå at selskapet må betale skatt og gebyrer i strengt i samsvar med bestemmelsene i skatteloven under driften, og det må ikke være noen skatteunndragelse, skattemessige etterskudd eller skattesvindel. Selskapet har formulert et strengt økonomisk styringssystem og organisert økonomisk personell og tilhørende driftspersonell for å lære skatteregler og krav til økonomisk styring, strengt operere i henhold til kravene, og standardisere betaling av forskjellige skatter og gebyrer. Selskapet utsteder skattefakturaer for alt støv og skitt det selger. Selskapet betaler mer enn 30 Million Yuan i skatter og gebyrer hvert år, og har ikke hatt noen skatteunndragelse, skatteinnskudd eller skattesvindel så langt.

"Partikomiteen og regjeringen er fornøyde, de ansatte og aksjonærene er fornøyde, og allmennheten er fornøyd." Styrelederen i selskapet tar "tre tilfredsstillelser" som utgangspunkt og fotfeste for alt arbeid, og fremmer kraftig demokratisk ledelse og ærlig ledelse. Styrelederen i selskapet minner ofte alle: "Bare hvis du holder ordet ditt, kan du få andres tillit." Ærlighet er grunnlaget for en bedrift. For å føle varmen fra ærlighet og å se frem til i morgen i ærlighet, må bedriften være ærlig og pålitelig. På den nye reisen vil vi forfølge nye sprang med større entusiasme, skuldertunge ansvarsområder og spille en banebrytende og eksemplarisk rolle i ærlighet og pålitelighet.

Nantong Double Great Textile Co., Ltd.

mars 20 , 2021 ​