Om morgenen til april 22 , Xu Jinjing, en forsker på fjerde nivå på General Office of the Jiangsu Investigation Team of the National Bureau of Statistics, Zeng Xiandong, en sjef for fjerde nivå av General Office of the Jiangsu-etterforskningen av General-teamet, GOVEN ENTOUREN ENTOR ENTOR ENTOR ENTOR ENTOR ENTOR ENTOR ENTOR ENTOR GOVEN ENTOR ENTOR ENTOR ENTOR GOVEN ENTOUT STATISTEN, STATISTEN, STATISTEN, GOVEN ENTOGE ENTOGE ENTICE ( Tilsynskontor) i Nantong -etterforskningsteamet, og Wang Qing, visedirektør for Hai'an Statistics Bureau, besøkte Nantong Double Great Textile Co., Ltd. for å gjennomføre en spesiell etterforskning. Hovedformålet med denne undersøkelsen er å forstå transformasjonen og oppgraderingen av tekstilindustrien på bakgrunn av implementeringen av "dobbelt sirkulasjon". Ding Xiaojun, visesekretær for Qutang Town Party Committee, deltok i arrangementet.
Under politikkbakgrunnen for "Dual Circulation", overholder Double Great Company utviklingsstrategien for å "sette benchmarks og lage høykvalitetsprodukter", fokuserer på hovedvirksomheten og merkevaren, skaper aktivt "One Yarn From Jiangsu", prøver å bli "OPENS" Speciens, og INBLANDS-PROVENS-PROVENS-PROVENS-PROVENS-PROVENS-PROVENS-PROVENS-PROVENS-PROVENS-PROVENS ". situasjoner i endrede situasjoner.
Når det gjelder internasjonale operasjoner, har Double Great godt forstått strategiske muligheter som "Belt and Road Initiative" og "Yangtze River Delta Integration", konsolidert samarbeid med internasjonale luksuriøse motemerker som som som som som som som som som som som som som som som som som LV , Zara , MELLOMROM , Uniqlo , og fortsatte å øke sine internasjonale utstillinger og salgsinnsats.
Når det gjelder økonomisk sikkerhet og effektiv tilførsel av råvarer, har Double Great stabile samarbeidsforhold og allianser med mange selskaper. Den økonomiske sikkerhet og forsyningskjeden er trygg, kontrollerbar, fleksibel og effektiv, og sikrer behovene for normal produksjon og drift.
Når det gjelder talentteambygging og sysselsetting, er Double Great hovedsakelig avhengig av lokale ansatte, legger viktigheten til opplæring av talentteam, og realiserer det kvalitative spranget til migrantarbeidere fra "arbeidere" til "håndverkere", noe som hjelper til med å fremme virksomhetens langsiktige velstand.
Når det gjelder intellektuelle investeringer, har vi samarbeidet med Donghua University, Jiangnan University og andre universiteter for å holde 10 profesjonelle opplæringskurs, trening mer enn 300 unge arbeidere; det er 64 Seniorteknikere , 171 teknikere , Nasjonale tekniske eksperter, Jiangsu -håndverkere og bedriftshåndverkere og gullmedaljearbeidere.
Når det gjelder forbedring av informasjonsinformasjon, intelligens og dataisering av bedriften, har vi etablert et uavhengig utviklingsteam og bestått sertifiseringen av integrering av informasjonsinformasjon og industrialisering. For det andre har vi etablert en plattform for del av data for å integrere interne og eksterne ressurser fullt ut. For det tredje har vi gradvis implementert intelligent produksjon for å oppnå "spinning på håndflaten".
Double Great Company foreslo også forslag for å fremme transformasjonen av Nantongs tekstilindustri. Det antydet at regjeringen øker sin innsats for å rekruttere arbeidere og etablere et rettferdig og effektivt sysselsettingsmiljø for bedrifter. For det andre antydet det at regjeringen øker sin støtte til informasjon, digitalisering og intelligent utvikling av den tradisjonelle tekstilindustrien.
Forskerteamet bekreftet sterkt at Nantong, som fødestedet til tradisjonelle tekstiler og et demonstrasjonsområde for avanserte tekstiler, har gitt positive bidrag til å fremme byggingen av en tekstilkraft; Det demonstrerte også fullt ut Double Great's benchmarking -posisjon i bransjen. Når det gjelder de relevante forslagene som er fremmet av bedriften, antas det generelt at vanskeligheten med å ansette og utilstrekkelig støtte er vanlige problemer i tekstilindustrien. Alle funksjonelle avdelinger skal finne måter å legge press på seg selv, konsentrere sin styrke og ressurser og iverksette effektive tiltak for å løse problemene som bedrifter står overfor.
