Om morgenen 22. august, og utnyttet den tidlige kulheten i "Autumn Heat", holdt Nantong Double Great Company en seremoni for å distribuere sikkerhetshjelmer til ansatte. Yang Guangze, selskapets juridiske representant og daglig leder, Ji Yijun, partisekretæren og styreleder, og Wang Ruigen, henholdsvis fagforeningssjef og sikkerhetsdirektør presenterte og hadde på seg sikkerhetshjelmer til 136 ansattes representanter. Dette er det femte året på rad siden 2016 at trafikksikkerhetshjelmer har blitt distribuert til ansatte.
"Ta skrittet for å bli en sivilisert borger" er merkevaren Traffic Safety Culture som Double Great Company har holdt seg til i flere tiår. Selskapet prøver å dyrke sunne og siviliserte egenskaper til ansatte, dyrke gode vaner med å overholde regler og forskrifter, dyrke en trygg arbeidskultur og streber etter å oppnå "ingen skade på seg selv, ingen skade for andre, ingen skade av andre og beskytte ansatte mot å bli skadet" i trafikken. Hvert år gjennomfører selskapet festbygging, økonomisk, sikkerhet og juridisk kunnskaps -quizkonkurranser, sports- og treningsaktiviteter, operasjonskonkurranser, brannsikkerhetsplanøvelser og andre forskjellige aktivitetsbærere for å kombinere utdanning med underholdning, og erstatte undervisning med priser, for å fremme ideologisk og politisk utdanning, sikkerhet og rettsstaten til arbeidsteam og menneskers hjerter.
Double Great Company har alltid tatt vare på ansattees lykke og velvære som selskapets formål. I løpet av den kritiske perioden med epidemisk forebygging og gjenopptakelse av produksjonen, har den kontinuerlig utdypet den spesielle utbedringen av produksjonssikkerhet, fulgt nøye med på temaet "eliminering av ulykkesfarer og bygge en solid sikkerhetslinje", og fremmet "sikkerhet, start fra" hodet "" folk-vennlig prosjekt. I kombinasjon med sikkerhetsmånedens aktiviteter og implementering av trafikksikkerhetsforskrifter, utførte den taler og forelesninger med sikkerhet-tema, og håndterte gratis ett-korts familieeiendomforsikring for 83 funksjonshemmede ansatte, og håndterte spesiell ulykkesforsikring for 496 ansatte til fortrinnspriser. Når ansatte og deres familier møter skader, sykdommer, naturkatastrofer og andre ulykker, vil selskapet ta initiativ til å søke om erstatning for ansatte i nød. Med fokus på "bruk av hjelmer", spesialtilpassede sikkerhetshjelmer og ga dem til individuelle forsikrede ansatte, som ga en helse- og sikkerhets "paraply" for de fleste ansatte og ble godt mottatt av ansatte.
