Når det gjelder ansattes omsorg, gir vi ansatte en omfattende helsevernplan, inkludert regelmessige helseundersøkelser, psykologisk rådgivning, helseopplæring, etc. Samtidig fokuserer vi på å skape en harmonisk arbeidsatmosfære, gå inn for balanse mellom arbeidsliv og er opptatt av å få ansatte til å føle seg ivaretatt og støttet.

Selskapet er basert i samfunnet og gir tilbake til samfunnet. Vi deltar jevnlig i og støtter lokale offentlige velferdsaktiviteter, spesielt med fokus på utdanning, helse- og miljøvernprosjekter. Mens selskapet har oppnådd sunn utvikling, insisterer vi alltid på å være takknemlige for regjeringen og gi tilbake til samfunnet. Vi har gitt mer enn 3 millioner yuan til solnedgangsprosjekter, gjenoppbygging av katastrofeområdet, renovering av campus, vei- og brokonstruksjon, veldedighet og andre årsaker.

Selskapet tar hensyn til opplæring i miljøbevisstheten til ansatte, gjennomfører regelmessig miljøopplæring, populariserer kunnskap om grønn levende kunnskap og oppfordrer ansatte til å praktisere bærekraftige konsepter i sitt daglige arbeid og liv, og fremme dannelsen av en grønn og miljøvennlig kulturell atmosfære i hele selskapet.